Des ateliers qui développent le savoir-être de vos employés

Acquérir des savoir-être, faire évoluer la culture d’un groupe de collaborateurs implique davantage que de la formation. Il faut vivre des expériences marquantes pour obtenir un effet transformateur.

Nous développons des ateliers collaboratifs sur mesure suite à une analyse des besoins, des réalités d’affaires, du niveau d’engagement et d’interactivité requis ou souhaité, et ce, en collaboration avec un responsable de votre organisation. 

Voici par ailleurs quelques grands thèmes d’ateliers, parmi les plus populaires, destinés à faire évoluer vos dynamiques d’équipe et accroître les compétences reliées au savoir-être de vos employés.

Leadership créatif

Une approche expérientielle permettant entre autres de:

  • révéler les formes de leadership en place au sein de vos équipes
  • développer les capacités du groupe à expérimenter la notion de co-leadership;
  • décupler les potentiels créatifs individuels et collectifs

Ça m’a amené à revoir de nouveau la vision d’un membre d’équipage qui doit avoir ce lien de confiance, et l’impact que l’attention et le contact visuel du leader peut avoir sur le fonctionnement.

Mélissa Desrosiers

Stratège campagne marketing, Banque Nationale

Prise de risque

La prise de risque inhérente à toute innovation génère son lot de stress et d’inconfort pour la plupart d’entre nous. Cet atelier à la fois ludique et transformateur permet, entre autres:

  • de révéler la capacité d’adaptation et de collaboration naturelle d’une équipe face à l’inconnu;

  • de prendre conscience de sa posture intérieure en contexte de prise de risque (improvisation, co-création);

  • d’outiller les participants pour qu’ils puissent rester pleinement en contact avec eux-mêmes (leurs forces et leurs ressources) dans le processus.

Chantal sait créer un espace favorable à la prise de risques afin de vivre des expériences nouvelles, explorer nos freins intérieurs et libérer le plein potentiel de nos forces créatrices.

Valérie Danger

Directrice communication - Événementiel, Fondation Montréal Inc.

Co-création, collaboration

Un atelier pour :

  • renforcer les aptitudes à travailler en équipe au-delà des rôles et des tâches habituelles de chacun
  • mobiliser, stimuler l’esprit de collaboration
  • transposer l’expérience ludique vécue afin de faire émerger l’intelligence collective au service d’un projet ou d’un enjeu d’affaires.

Midis mieux-être

Un moment et un espace privilégiés pour reprendre (littéralement !) son souffle et mettre en pratique certains outils de gestion du stress (respiration, posture, réchauffements corporels, etc).

Une pause regénératrice permettant d’envisager les problématiques et les tâches à accomplir avec un regard neuf.